2023年10月19日下午2點(diǎn)，泰國管理咨詢專家Luis博士、Puntip女士與組織人事處張星處長等一行至學(xué)院326會(huì)議室，溝通土木與建筑工程學(xué)院各崗位的目標(biāo)設(shè)定問題。Luis博士在會(huì)議上指出，浦江學(xué)院要長期可持續(xù)的發(fā)展，教師團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要，學(xué)校本次將土木與建筑工程學(xué)院作為教學(xué)單位KPI考核試點(diǎn)，希望可以找到適合浦江學(xué)院的KPI考核機(jī)制。

　　Luis博士指出，根據(jù)開學(xué)時(shí)土木與建筑工程學(xué)院提交的每位教職工的工作職責(zé)，總部提煉了6個(gè)方面的考核指標(biāo)：(1)上課課時(shí);(2)學(xué)生評教;(3)學(xué)生畢業(yè)就業(yè)、升學(xué)率;(4)教師科研;(5)教師工作態(tài)度及對學(xué)生的關(guān)注;(6)教師個(gè)人對學(xué)校發(fā)展做的貢獻(xiàn)。隨后學(xué)院教師與Luis博士就考核指標(biāo)及政策進(jìn)行溝通交流，對老師關(guān)心的考核指標(biāo)如何量化、如何保證公平公正，如何進(jìn)行激勵(lì)等問題，Luis博士指出后期學(xué)院需要在人事處的指導(dǎo)配合下，更深入的探討，使用更合理的方式找到合適的考核指標(biāo)。

　　會(huì)議最后，組織人事處張星處長就薪酬普調(diào)、職稱評定后的調(diào)薪、超工作量課酬等方面的進(jìn)行了解答，表示學(xué)校將盡快推進(jìn)政策出臺(tái)與實(shí)施，更好的提升教師對學(xué)校的歸屬認(rèn)同感。